Renforcez vos cadres grâce à des évaluation sincères par les employés

Les évaluations de direction à 360° sont utiles pour obtenir une vision du comportement d’un cadre sous plusieurs angles, certaines organisations préfèrent se concentrer sur l’évaluation vers le haut, les employés évaluent leur manager. Cette approche unidimensionnelle permet à plus de managers de participer et élimine le besoin pour les managers intermédiaires de répondre à plusieurs sondages.

Bien que l’évaluation vers le haut ne soit pas un concept nouveau ou peu répandu, Lightspeed Research, groupe Foresight lui offre une nouvelle dimension grâce à nos sondages d’évaluation uniques.

Ces sondages de directions hautement efficaces…

Créent des liens entre les sondages d’organisation et les évaluations des employés
Documentent l’évaluation de chaque manager et les progrès au fil du temps, quelle que soit leur position dans l’organisation
Rassemblent les évaluations et distribuent les résultats de par le monde, avec une efficacité et une précision maximale
Montrent des comportements et des talents cachés des cadres
Améliorent la motivation des employés en prouvant que leur évaluation est respectée
Rend les cadres responsables des performances

Des questions ? Appelez-nous dès aujourd’hui au +1 847 726 4040 - extension 267.

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